Deputy HR Manager

Den One Abadi · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Den One Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk terus berkembang dan inovatif, sehingga kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mencapai tujuan tersebut. Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien, serta memastikan bahwa lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan serta prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak ketiga terkait.,Mengelola data dan informasi karyawan dengan aman dan rahasia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau Diploma di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem informasi HR.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP).,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen mutu (ISO 9001) dan sistem manajemen lingkungan (ISO 14001) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak ketiga terkait.Kemampuan untuk mengelola data dan informasi karyawan dengan aman dan rahasia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait