Deputy Talent Acquisition

Toko Kirana Mart · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Toko Kirana Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan visi menjadi tuan rumah dari semua kebutuhan sehari-hari masyarakat Indonesia. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan.

Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami dengan memimpin dan mengembangkan strategi rekrutmen dan pengembangan talenta.

Jika Anda memiliki passion untuk menemukan dan mengembangkan bakat-bakat terbaik, dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyerahan pekerjaan, wawancara, dan penawaran.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal, termasuk agen rekrutmen dan universitas.
  • Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan dan optimasi.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talenta, seperti pelatihan dan pengembangan keterampilan.
  • Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen dan pengembangan talenta berjalan lancar dan efisien.
  • Memimpin dan mengarahkan tim rekrutmen dalam mencapai tujuan perusahaan.
  • Melakukan penilaian dan evaluasi kinerja talenta secara berkala.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau pengembangan talenta.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta di lingkungan multi-kultural.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan komunikasikemampuan analitiskemampuan pemecahan masalahkemampuan manajerial
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait