Senior Recruiter

Link Glow Dinamis · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Link Glow Dinamis, perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan menyusun strategi rekrutmen yang efektif.

Jika Anda memiliki semangat untuk mencari talenta terbaik dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien dan kandidat, kami ingin Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.
Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien dan kandidat.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional dan objektif.
Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.
Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Mengembangkan dan menjalankan program talenta untuk mempertahankan talenta yang ada.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam dunia rekrutmen dan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien dan kandidat.
Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional dan objektif.
Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen.
Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren serta area perbaikan.
Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program talenta yang efektif.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.</li><li>Keahlian dalam melakukan riset pasar kerja dan analisis data.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan dengan klien dan kandidat.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional dan objektif.</li><li>Keahlian dalam mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen.</li><li>Keahlian dalam menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren serta area perbaikan.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan menjalankan program talenta yang efektif.</li><li>Keahlian dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam dunia rekrutmen dan talenta.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang