Staff HRD GENERALIST
Bergabunglah dengan TB Global Group di Jakarta Utara sebagai Staff HRD GENERALIST untuk mendukung kami dalam menjalankan operasional HR yang efisien. Perusahaan kami, yang telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun, telah membangun reputasi sebagai pemimpin dalam industri kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk berbagai tugas HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Dengan fasilitas modern dan lingkungan kerja yang mendukung, kami menawarkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengelola proses rekrutmen yang efisien, menggunakan alat-alat seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem tes online. Anda juga akan membantu dalam merancang dan menerapkan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tim. Selain itu, Anda akan berpartisipasi dalam evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penerimaan lamaran, wawancara, dan penempatan kandidat.
- Menggunakan alat tes dan sistem ATS untuk mengevaluasi kualifikasi kandidat.
- Membantu merancang dan menerapkan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tim.
- Menyiapkan dan menyampaikan laporan kinerja karyawan kepada manajemen.
- Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk merancang dan menerapkan kebijakan compensation and benefit yang kompetitif.
- Memberikan dukungan dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses exit karyawan dengan profesional dan empati.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HRD, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Penguasaan alat tes dan sistem ATS (Applicant Tracking System).
- Pengalaman dalam merancang dan menerapkan program pengembangan karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Pengalaman dalam merancang dan menerapkan kebijakan compensation and benefit.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau Sumber Daya Manusia (contoh: SHRM-CP, PHR, SPHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang